Psychologische:r Psychotherapeut:in (all genders) für das Koordinierende Zentrum für traumatisiert (KHS-36038)

Arbeit mit Menschen mit Fluchthintergrund, die sich an das Koordinierende Zentrum für traumatisierte Geflüchtete (Centra) in Hamburg wenden, eine ambulante Koordinations-, Beratungs- und Behandlungseinrichtung. Sie koordinieren das Team ?Beratung und Behandlung? des Zentrums und sind selbst an der Beratung und Behandlung von erwachsenen Geflüchteten mit Traumafolgestörungen beteiligt. Darüber hinaus sind Sie am weiteren Aufbau von Netzwerken sowie an Fortbildungsangeboten beteiligt. In diesem Rahmen arbeiten Sie eng mit anderen Einrichtungen und Behörden zusammen. Ihre Bereitschaft, an Fortbildungen, Trainings und Schulungen teilzunehmen, setzen wir voraus.

 

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Supervisions- und Koordinationsfunktionen, innerhalb des Zentrums und in der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner:innen
• Diagnostik, psychotherapeutische Beratung und Behandlung von erwachsenen Geflüchteten
• Mitgestaltung des interdisziplinären Beratungs- und Behandlungskonzeptes
• Aktive Gestaltung der Netzwerkarbeit durch Teilnahme an Arbeitskreisen und Kooperation mit migrationsrelevanten Behörden und Institutionen

 

Die Position als Psychologische:r Psychotherapeut:in ist drittmittelbedingt vorerst für zwei Jahre befristet zu besetzen und kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Eine Verlängerung ist avisiert.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur psychologischen Psychotherapeut:in inkl. Approbation
• Vorerfahrungen in der Beratung und/oder Behandlung von Patienten:innen mit Traumafolgestörungen
• Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team (Sozialpädagog:innen, Psychotherapeut:innen & Ärzt:innen)
• Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung mit den Schwerpunkten Traumabehandlung und interkulturelle Arbeit
• Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikations-fähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Koordinations- und Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

• Geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 31 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket  und Dr. Bike Fahrradservice
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die ?Health Kitchen? Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema ?Diversity im UKE? erfahren.