Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) im Bereich Arbeitsmedizin für den Betriebsärz (KHS-36167)

Sie arbeiten aktiv als Medizinische Fachangestellte in einem engagierten Team des Betriebsärtzlichen Dienstes des UKE. Der Betriebsärztliche Dienst des UKE ist zuständig für die arbeitsmedizinische Betreuung aller Beschäftigten des UKE inklusive aller Tochtergesellschaften sowie Studierenden der Medizinischen Fakultät.

 

Ihr Aufgabenbereich:

 

• Organisation der betriebsärztlichen Tätigkeiten inklusive der betriebsärztlichen Sprechstunden sowie Planung und Organisation der weiterführenden Diagnostik (in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, Fachärzt:innen und Leitungen)
• Unterstützung unserer Betriebsärztinnen bei der arbeitsmedizinischen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen des UKE, der Tochterunternehmen sowie der Student:innen und Auszubildenden
• Selbstständige Durchführung arbeitsmedizinischer Diagnostik, wie z.B. Hör- und Sehtestungen, EKG, Blutentnahmen und Impfungen und deren Dokumentation
• Vorbereitung und Nachbereitung von Laborproben
• Versorgung der Mitarbeiter:innen des UKE und der Tochterunternehmen bei Arbeitsunfällen mit Stich- und Schnittverletzungen, insbesondere nach Verletzungen mit kontaminierten Material
• Beschaffung von medizinischem Verbrauchsmaterial
• Verwaltungstätigkeiten und Erledigung des Schriftverkehrs, dazu gehören Beantwortung des Telefons/Anrufbeantworters, Vor-/Nachbereitung der Akten, Anforderung Unterlagen und zugehörige Dokumente, sowie Bearbeitung der digitalen Probandenakte
• Mitarbeit und Freude bei der Weiterentwicklung des betriebsärztlichen Dienstes inkl. Qualitätsmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Gute Deutschkentnisse in Wort und Schrift
• Gute Englisch-Kentnisse für die Betreuung von Gästen und Hospitanten aus dem Ausland wären wünschenswert
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachspezifischen Fort- und Weiterbildung, intern wie extern
• Freundlichkeit, Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen
• Ihre Bereitschaft Verantwortung zu tragen, sich zu entwickeln, zu lernen und im Team etwas zu erreichen

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die ?Health Kitchen? Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell (je nach individueller Voraussetzung) mit bis zu 2.000 ?.
• Die Möglichkeit der Hospitation

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema ?Diversity im UKE? erfahren.