Medizinische:r Fachangestellte:r / Aushilfe (all genders) – Osteologie (KHS-37321)

Das Ambulanzzentrum des UKE GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) engagieren wir uns auf dem Campus des UKE mit 38 unterschiedlichen Fachbereichen. Unsere interdisziplinäre Spitzenmedizin überzeugt Patient:innen sowie Zuweiser:innen.

Die Osteologie befasst sich mit der Diagnostik, Vorbeugung und Therapie des Knochenschwundes (Osteoporose). Unser Ziel ist es, die Knochengesundheit zu erhalten, um unseren Patient:innen ein mobiles und eigenständiges Leben zu ermöglichen.

Wir heißen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben:

• Vor- und Nachbereitung der Sprechstunde sowie Mitwirkung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen wie Blutentnahmen, Verabreichen von Injektionen
• Sachgerechte Unterstützung bei der Behandlungsdokumentation
• Einhaltung der Hygienevorschriften/-richtlinien
• Unterstützung bei der sachgerechten Dokumentation
• Administrative Tätigkeiten wie z. B. einscannen von Unterlagen

Die Position ist für 24 Monate befristet zu besetzen.

• Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten und/oder Abschluss des vorklinischen Teils des Medizinstudiums
• Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen
• MS-Office Kenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise

Diese Position ist im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem geringen monatlichen Stundenumfang zu besetzen und auch für Werkstudierende geeignet. Die Arbeitszeiten können ? in Absprache mit dem Einsatzbereich ? flexibel gewählt werden.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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