In der Pflegedirektion - Zentrale Notaufnahme besetzen wir eine Stelle als

Case-Manager/-in (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std/Woche) oder Teilzeit

Befristung: Projektbezogen 3 Jahre befristet mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: ab sofort

Vergütung: KR 8 TV-L

Ihre Aufgaben

Ökonomische und effiziente Steuerung der Patientenaufnahme und Entlassung: Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Organisation der Patientenaufnahme und Entlassung unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte.

Planung und Koordination des Aufnahme- und Entlassmanagements: Sicherstellung einer effizienten Planung und Koordination aller Leistungen im Rahmen des Aufnahme- und Entlassmanagements sowie der post stationären Patientenversorgung.

Interdisziplinäre Kooperation: Gewährleistung einer engen und effektiven Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und organisationsübergreifende Kooperationen

Frühzeitige Abklärung des Nachversorgungsbedarfs: Identifikation und frühzeitige Klärung des individuellen Nachversorgungsbedarfs der Patienten und Patientinnen, um eine nahtlose Weiterbehandlung und Versorgung zu ermöglichen.

Durchführung von Assessments: Umfassende Durchführung von Assessments zur Bedarfsermittlung und sorgfältige Dokumentation der Patientensituation

Belegungsmanagement: Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Krankenhausbelegung unter Berücksichtigung der medizinischen Notwendigkeiten und vorhandenen Kapazitäten.

Koordination und Evaluation des Versorgungsprozesses: Überwachung und Koordination des gesamten Versorgungsprozesses, einschließlich der Evaluation in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungsträgern

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und Kenntnisse im Gesundheitssystem
Berufserfahrung als examinierte Pflegekraft
Erfahrung im Projektmanagement
Sicherer Umgang im KIS
Sicherer Umgang der MS Office Produkte
Erfahrung als examinierte Pflegekraft in einer zentralen Notaufnahme
Erfahrung in validierten Ersteinschätzungstool z.B. MTS
Erfahrung aus dem Bereich Case Management / Belegungsmanagement 
hohe Verlässlichkeit.
Leistungsbereitschaft
Durchsetzungsvermögen
Flexibilität
hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Patientinnen, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten?

Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L   
Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat)
gemäß Tarifvertrag "Entlastung" für Unikliniken in NRW:

mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel
automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagen
ausreichend Profis im Team

Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro  
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports
Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm
flexible Arbeitszeiten
Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz
Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Personalrestaurant
sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.

Die Bewerbungsfrist endet am 12.02.2025.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von  "GB-P-50070" ein. 

Bei Fragen steht Ihnen Frau Procula Glien gerne zur Verfügung.
E-Mail: pglien@ukaachen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen Frau Procula Glien gerne zur Verfügung.

Universitätsklinikum Aachen, AöR
Pauwelsstraße 30
52074 Aachen