Pflegepersonal
Aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Pflegepersonal
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Aufnahmestation (KHS-37689) new Vollzeit Teilzeit
Gesundheits- u. (Kinder-) Krankenpfleger:in (m/w/d) oder Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) (KHS-37679) new Teilzeit Vollzeit
Stellvertretende Stationsleitung (all genders) für die pädiatrische Hämatologie und Onkologie (KHS-37677) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson / Heilerziehungspfleger:in / Erzieher (KHS-37675) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Tagesklinik für Kinder- und Jugendpsyc (KHS-37657) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren- und Pflegeheim (KHS-37655) new Teilzeit Vollzeit
Intensivpflegekraft (m/w/d) für die Frührehabilitaion (KHS-37652) new Teilzeit Vollzeit
Funktionsfachspezialist Anästhesie-Pflege (m/w/d) im Zentral-OP (KHS-37650) new Vollzeit
ATA / Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Anästhesie (KHS-37647) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Wöchnerinnenstation (Station F1) (KHS-37637) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkräfte für Infektiologie und Tropenmedizin (285/2024_d/m/w) (KHS-37632) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (d/m/w; 192/2024) auf einer Station mit den Schwerpunkten Plastische und Handchirurg. (KHS-37631) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachassistent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Geriatrie (Station G1 und G2) (KHS-37622) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/ (KHS-37614) new
Kommissarische Stellv. Stationsleitung (w/m/d) für die anästhesiologische Intensivstation 113 (KHS-37598) new Befristet Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefach-frau/Pflegefachmann (m/w/d) (KHS-37594) new Teilzeit Vollzeit
Stellvertretende Stationsleitung (all genders) für den UKE Pflegepool (KHS-37592) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) - Überwachungsstation (KHS-37587) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) - Zentrum für Operativ (KHS-37586) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
OTA oder Pflegefachkraft (w|m|d) (KHS-37579) new Vollzeit
Pflegefachkraft (w/d/m) in der Infusionsambulanz (KHS-37575) new Unbefristet Vollzeit
Pflegeassistentin (w/d/m) in Voll- und Teilzeit (KHS-37574) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
GuK Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/d/m) in der Ambulanz (KHS-37573) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Sachbearbeiter:in (m/w/d) in der zentralen Stundenplanung an der Berufsfachschule für Pflege (KHS-37567) new Teilzeit
Stationsleitung (w/m/d) für den internistischen Komfortbereich (KHS-37556) new Vollzeit
Pflegefachkraft/Hebamme (w/m/d) für die Wochenstation / gynäkologische Station (KHS-37551) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft mit akad. Zusatzqual. (Bachelor of Nursing) (w/m/d) (KHS-37550) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter (w/m/d) (KHS-37549) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft in Anerkennung (w/m/d) (KHS-37548) new Vollzeit
Medizinische Fachangestellte (MFA) / Pflegefachkraft für die Kardiologie (w/m/d) (KHS-37540) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft / Notfallsanitäter (w/m/d) für die Zentrale Notaufnahme (KHS-37539) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (w/m/d) für die pädiatrische Allgemeinstation (KHS-37538) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (w/m/d) für die Neonatologie (KHS-37537) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (w/m/d) für die Kurzliegerstation (KHS-37536) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (w/m/d) für die Intensivstation (KHS-37535) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (w/m/d) (KHS-37534) new Teilzeit Vollzeit
Medizinisch-Technischer Assistent Funktionsdiagnostik (MTAF) / Pflegefachkraft (w/m/d) (KHS-37523) new Teilzeit Vollzeit
Flexpool Mitarbeiter - Pflegefachkraft / Altenpfleger (w/m/d) (KHS-37521) new Teilzeit Vollzeit
Information zum Berufsfeld Pflegepersonal
Die neuen Pflegeausbildungen werden in Deutschland im nächsten Jahr (2020) beginnen.
Es wird einige Änderungen geben, da bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelte Pflegeausbildungen nun in einem neuen Pflegeberuf zusammengeführt werden.
Die Auszubildenden werden zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung erhalten, in der sie einen Vertiefungsbereich wählen. Wenn Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erreichen Sie den Berufsabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Für Auszubildenden, die ihren Schwerpunkt in Altenpflege oder Kinderpflege wählen, können anstelle der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Die Entwicklung der Zukunft wird zeigen, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege zukünftig Bedarf besteht.
Für den Pflegebereich werden damit zum ersten Mal bestimmte berufliche Tätigkeiten, gesetzlich zugewiesen. Das heisst, dass diese Tätigkeiten nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen.
Die Finanzierung der Pflegeausbildung soll neu geregelt. Sie erfolgt zukünftig einheitlich über Landesfonds und somit ermöglicht man dadurch deutschlandweit eine qualitätsgesicherte und insbesondere eine wohnortnahe Ausbildung.
Eine Pflegefachkraft hat eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Pflegeberuf absolviert hat.
Beispiele sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz und Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.
Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte in den letzten Jahren gestiegen. Ausserdem ist die Verweildauer der Patienten gesunken. Auch die Anzahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden ist gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege erhebliche Engpässe. Offene Stellen in Krankenhäusern können teilweise nicht besetzt werden.
Im Bereich der Krankenpflege bestehen schon länger Personalmangel.
Insbesondere betroffen sind:
1. Gesundheits- und Krankenpflege – Fachkraft: Diese Bewerber haben eine dreijährige Berufsausbildung durchlaufen und sind für die Krankenpflege oder die Kinderkrankenpflege ausgebildet.
2. Ebenfalls betroffen von Personalengpässen im Krankenhaus sind die weiter spezialisierten Fachkrankenpfleger. Die Fachkräfte im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege können eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen, um sich für einen Bereich zu spezialisieren (zu nennen sind die Fachkrankenschwester/-pfleger im Bereich Operations-/Endoskopiedienst, Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege, Dialysefachkraft)
3. noch weitere Spezialisierungen können im Bereich Fachkinderkrankenpflege gewählt werden: So können sich Kinderkrankenschwestern/-pfleger beispielsweise als Fachkinder-krankenschwester/-pfleger – Intensivpflege/Anästhesie und Fachkinderkrankenschwester/-pfleger – Onkologie spezialisieren.
Im Jahr 2018 gab es über 10.000 gemeldete offene Stellen im Bereich Pflege im Krankenhaus und im ambulanten Dienst.
Was können Krankenhäuser tun, um genügend Personal im Bereich der Pflege zu rukrutieren?
Die Krankenhäuser können durch folgende Maßnahmen aktiv gegensteuern:
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Krankenhauses sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass der Beruf/ Alltag in der Pflege mit hohen physischen und psychischen Belastungen verbunden sein kann.
- Insbesondere personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, müssen ausgebaut werden( zu nennen sind hier beispielsweise lang laufende und sich wiederholende Schichtpläne.
- Gerade Jugendliche suchen nach Aufgaben, die gerade Pflegeberufen gegeben sind. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben damit eine wichtige Voraussetzung, die bei der Ansprache potentieller Bewerber bedacht werden sollte.
- Die Vielzahl an diversen Weiterbildungsoptionen die zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Bereiche führen und die persönliche Entwicklung fördern müssen besser sichtbar gemacht werden (gemeint sind u.a. leitende Aufgaben).
- Auch die Möglichkeit, dass Pflegehelfer könnten zu Fachkräften weiterqualifiziert werden können sollten genannt werden.
- Auch eine stärkere Werbung für eine Ausbildung in Teilzeit könnte helfen, um zukünftig zusätzliche Fachkräfte für die Ausbildung im Krankenhaus zu akquirieren.
