Medizincontroller:in (all genders) (KHS-38600)

Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz mitten in einer modernen, innovativen Medizin mit dem gesamten Spektrum einer Universitätsklinik und eines Maximalversorgers, eine interessante, eigenständige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem ausgewogenen Team von mehreren Medizincontroller:innen, Medizinischen Dokumentar:innen und Teamassistent:innen. Zudem besteht eine enge Anbindung und Harmonisierung Ihrer Tätigkeiten an das Zentrale Controlling. Selbstverständlich erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung in Ihren neuen Tätigkeitsbereich. Durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie darin, bei flexiblen Arbeitszeiten, die Anforderungen mit einer hohen Qualifizierung zu erfüllen.

 

Ihre Aufgaben:

• Sie behandeln eigenverantwortlich operative und strategische Fragestellungen im Medizincontrolling
• Sie bearbeiten MD- und Krankenkassenanfragen
• Sie prüfen medizinische Dokumentationen
• Sie unterstützen die klinischen Fachabteilungen bei der Umsetzung der Anforderungen des aG-DRG-Systems
• Sie schulen und informieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kliniken und sind Ansprechpartner/in für die dezentralen DRG-Beauftragten
• Sie wirken an der Gestaltung und Entwicklung des DRG-Systems mit
• Sie erarbeiten im interdisziplinären Team Vorgaben und Anforderungen zur Prozess- und Ablaufoptimierung und setzen diese vor Ort mit den beteiligten Berufsgruppen um
• Sie begleiten die Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben
• Sie koordinieren das Customizing unserer Software-Tools
• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Qualitätssicherung
• Sie unterstützen die verantwortliche Abteilung bei der gerichtlichen Klärung strittiger Behandlungsfälle

 

Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin und Approbation als Arzt/Ärztin
• Wünschenswert ist eine mehrjährige klinische Tätigkeit sowie eine Facharztausbildung Innere Medizin und Kardiologie oder Herzchirurgie oder Gefäßmedizin sowie Promotion
• Erfahrungen im Zusammenhang mit Prüfungen nach §275 SGB V
• Durch klinische Erfahrung kompetenter Ansprechpartner:in für Kodier- und Dokumentationsanforderungen
• Abläufe und Prozesse im Krankenhaus sind Ihnen durch Ihre Tätigkeit vertraut
• Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur konstruktiven Gesprächsführung
• Konzeptionelles und wirtschaftliches Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich MS Office, Datenbanken und Krankenhausinformationssystemen
• Fähigkeit eigenständige Schulungen in Themen des Medizincontrollings durchzuführen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Level C1

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

• Attraktive Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik ?UKE INside? in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den ?Health Kitchen? Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema ?Diversity im UKE? erfahren.