In der Pflegedirektion ist zum 01.04.2025 eine Stelle als 

Pflegedienstleitung (w/m/d) für den Führungsbereich VII

mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen. Der Einsatz beinhaltet eine Fünftagewoche inkl. Übernahme von regelmäßiger Rufdienstverantwortung nach entsprechender Einarbeitung.

Die Pflegedienstleitung ist im Auftrag der Pflegedirektorin in dem ihr übertragenen Führungs- und Vertretungsbereich verantwortlich für die Erreichung der definierten Struktur-, Prozess- und Ergebnisziele. Auf dieser Basis stellt sie sicher, dass mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen eine ausreichende, fachlich qualifizierte Versorgung der Patientinnen und Patienten in ihrem Verantwortungsbereich erreicht werden kann. Zur Bewältigung möglicher Herausforderungen wird vorausgesetzt, dass die Pflegedienstleitung auf wissenschaftliche Erkenntnisse und innovative Ansätze zurückgreifen kann. Sie ist mitverantwortlich für den positiven Erfolg der Gesamtorganisation. Übergeordnetes Ziel ist, einen Gleichklang zwischen der Zufriedenheit von Mitarbeitenden und Patienten und Patientinnen unter dem Aspekt der wirtschaftlichen Führung herzustellen.

Der Führungsbereich 7 umfasst aktuell die Mehrzahl der Stationen der Klinik für Operative Intensivmedizin, vereinzelt aber auch Stationen der Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Kinder- und Transplantationschirurgie sowie der Klinik für Neurochirurgie.

Ihre Aufgaben

Führung der fachlich und disziplinarisch unterstellten Stations- und Funktionsbereichsleitungen

Stellenplanung sowie strategische und operative Personalplanung und Personaldisposition
Eigenverantwortliche Personalentwicklung und Steuerung im Rahmen der Gesamtkonzeption der Pflegedirektion
Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der Prozesse, von Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Mess- und Controllingdaten im Verantwortungsbereich
Aufbau und Pflege einer effektiven Kommunikationsstruktur mit sämtlichen innerbetrieblichen Schnittstellen
Übernahme von Aufgaben im Gesamtbereich der Pflegedirektion, wie z.B. Projektverantwortung mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege

Mehrjährige praktische Tätigkeit mit intensivmedizinischen Kenntnissen plus entsprechende Führungserfahrung mit großer Führungsspanne in einem Krankenhaus der Maximalversorgung 
Abgeschlossenes Bachelorstudium, welches zum Management und zur Führung von Mitarbeitenden qualifiziert sowie die Bereitschaft, ein fortführendes Studium zur Erlangung eines Master Abschlusses aufzunehmen 
Erfahrungen im Bereich der (interdisziplinären) Intensivpflege
Projekterfahrung und Präsentationsfähigkeit
Strategisches Verhandlungsgeschick
Lösungsorientiertes Handeln, Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gute Fähigkeit zur Selbstreflexion
Flexibilität
Empathie
Team- und Kritikfähigkeit

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten?

300 Berufe unter einem Dach ? mehr Vielfalt geht nicht
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (KR 17 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-49225 endet am 30.10.2024.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Winand, E-Mail: mwinand@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Winand, E-Mail: mwinand@ukaachen.de gerne zur Verfügung

Universitätsklinikum Aachen, AöR
Pauwelsstraße 30
52074 Aachen