Techniker Leitzentrale (m/w/d) (KHS-39042)

Das sind Ihre Aufgaben:

• arbeiten im Team der technischen Leitzentrale des Universitätsklinikums Jena (im Schichtbetrieb und in Doppelbesetzung)
• Monitoring und Parametrierung des gewerke- und liegenschaftsübergreifenden Anlagenbestands HLKS mittels moderner Gebäudeleittechniksysteme
• Überwachung und Controlling elementarer Sicherheits- und Gefahrenmanagementsysteme
• Entgegennahme von Stör- und Reparaturmeldungen sowie die Zuordnung und elektronische Verarbeitung zu gewerkespezifischen Arbeitsaufträgen im SAP-C11 Berichtssystem
• teilweise Erstbewertung und Dokumentation von Stör-, Havarie- und Schadensmeldungen sowie Koordinierung von Maßnahmen zur Beseitigung dieser Störungen, Havarien bzw. Schäden
• Aktivierung und Unterstützung der fachspezifischen Rufbereitschaftsdienste
• Unterstützung der Fachbereiche bei Feuerwehr- und Polizeieinsätzen
• eigenverantwortliche Durchführung von handwerklichen Kleinstreparaturen, die keine gewerke-spezifischen Spezialkenntnisse erfordern

Darauf kommt es uns an:

• abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
• wünschenswert sind Grundkenntnisse auf dem Gebieten der Lüftungs-, Regelungs- und/oder Elektrotechnik bzw. MSR/GA
• hohes Engagement, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Weiterbildung
• körperliche und mentale Belastbarkeit
• freundliche, aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit
• Unterstützung bei der Gewährleistung einer 24/7-Funktionalität der Leitzentrale und Bereitschaft zum 3-fach Schichtdienst

Darauf können Sie zählen:

• eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Motivation
• fundierte und bedarfsgerechte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Bestands-Team
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, tarifliche Zulagen und Zusatzurlaub im Schichtmodell
• Einkaufsvorteile bei namhaften Marken
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil des größten Arbeitgebers Thüringens
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Kennziffer: 107/2025

*befristet auf 2 Jahre, eine Entfristung wird angestrebt

03641/ 9-33203
03641/ 9-33206

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